Unser Team
Seit 2018 ist Julius Teil von e-velopment. Seit Beginn seiner Ausbildung, einem dualen Studium der BWL mit Fachrichtung Logistik bei der DHL beschäftigt er sich mit logistischen Herausforderungen. Als gebürtigen Hamburger zog es ihn nach seinem Bachelor in Berlin zurück in die Heimat: Julius stieg bei e-velopment ein und absolvierte einen berufsbegleitenden Master (M.Sc. Logistik) an der Nordakademie. Spaß, Neugier und Herzblut sind seine Treiber – auch in seiner Rolle als Projektleiter, in der er die Neueinführungen unserer WMS-Software verantwortet. Seit 2021 ist Julius Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2024 Geschäftsführer.
Julius versteht sich als Hamburger durch und durch und ist seit früher Kindheit eng dem Hockeysport verbunden. Zuletzt hat er neben seiner Tätigkeit bei e-velopment als Trainer gearbeitet. Darüber hinaus liebt er das Reisen und sucht jeglichen Ausgleich im Sport.
Michael Schaberg ist seit 2009 bei e-velopment, seit Juli 2014 als Mitglied der Geschäftsleitung und seit September 2019 als Geschäftsführer mit für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. 2024 übergibt er die Führung an Julius Hansen.
Als Logistik-Experte sind die speziellen Anforderungen der Logistik für Versandhandel und Fulfilment seine Kernkompetenz. Unsere Kunden schätzen an ihm die professionelle Art, die er in jedes Projekt einbringt. Jede Einführung, jedes neue Logistik-Release hat seine 100 %-ige Aufmerksamkeit. Sein Know-how und sein Netzwerk sind dafür sehr wichtig. Er ist Logistiker durch und durch und hat seine Berufserfahrung u.a. bei der DHL und LOEWE Logistik & Service gesammelt. Unsere Kollegen schätzen an ihm ebenfalls seine Kompetenz, aber auch die Fähigkeit sowohl ein Team, als auch ein Projekt individuell zu leiten und dabei jeden Einzelnen entsprechend zu fördern und auch zu fordern.
Michael lebt in Hamburg.
Felix ist Anfang 30, studierte BWL (B.Sc.) und Sales Management (M.Sc.) und fühlt sich in der digitalen Welt zu Hause. Beruflich machte er seine ersten Schritte in einer Hamburger Software-Entwicklung, ging dann in die IT-Beratung und ist seit 2019 Teil von e-velopment.
In seiner Freizeit geht Felix gern mit Freunden aus, besucht Festivals, reist in andere Städte oder läuft durch den Stadtpark. Von Tough Mudder bis Rudern findet er im Sport seinen Ausgleich.
Was an Freizeit übrig bleibt, wird meist mit einem Podcast auf den Ohren verbracht.
Simon Willitzkat studierte Informatik-Ingenieurwesen an der Technischen Universität Hamburg-Harburg und begann im Jahre 2009 seine Arbeit bei E-velopment als IT-Consultant. 2015 hat er die Funktion des stellv. Leiters übernommen, seit Januar 2023 ist er Leiter der Kundenbetreuung. Simon Willitzkat konnte in den letzten Jahren wertvolle Erfahrungen in der Kundenbetreuung sammeln und hat durch seine sachliche und diplomatische Art immer einen guten Draht zu seinen Kunden. Kundenzufriedenheit und gutes Miteinander ist für Ihn wichtig.
Als Vater von zwei Kindern unternimmt er in seiner Freizeit gerne etwas mit seiner Familie oder ist draußen mit seinem Hund unterwegs. Auch spielt er als Ausgleich zu seiner Bürotätigkeit gerne Fußball und geht Joggen.
Kerstin Halfpap ist studierte Wirtschaftspsychologin und leidenschaftliche Personalerin mit Wurzeln beim Schneider Versand. Als HR Business Partner berät sie bei e-velopment die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten, ist Ansprechpartnerin für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung sowie betreut zusammen mit dem Marketing das Employer Branding von e-velopment. Mit frischen „Feel-Good“ Ideen sorgt sie zudem für eine weiterhin gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Kerstin ist dabei der vertrauensvolle Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern sowie eine offene und herzliche Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig.
Ob Städtetrips, Konzertbesuche oder Laufveranstaltungen – in ihrer Freizeit ist Kerstin gerne unterwegs. Sollte es auch einmal ruhiger um sie sein, so liest sie gerne Bücher oder schaut Serien aus den Bereichen Fantasy oder Sci-Fi.
Astrid Elsner ist studierte Dipl. Wirtschaftsinformatikerin (FH) mit absoluter Vorliebe für Logistik. Ihr Praxissemester „Ladungsträgertracking und -tracing mit Transpondertechnologie“ und Ihre Diplomarbeit mit dem Titel „Analyse und Aufbereitung von logistischen Bewegungsdaten aus einem Lagersteuerungs- und Lagerverwaltungssystem“ sprechen für sich.
Seit 2005 lebt sie diese Vorlieben bei e-velopment im Logistik-Team voll aus. Sie behält den Überblick und die Ruhe, egal wie groß die Lager unserer Kunden oder die Zeitfenster in Projekten sind.
Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Logistikmoduls, der Konzeption von CRs und Projektanforderungen und der Produkt-Ownerschaft, hat sie immer ein offenes Ohr für ihr Team.
Alles ist plan- und berechenbar – so wirkt es, wenn man mit ihr zusammenarbeitet.Hobbies: Reisen – wäre irgendwie zu einfach erklärt. Astrid Elsner plant kleine Abenteuer. Mit dem Containerschiff von Hamburg nach Oslo in 7 Tagen. Oder auf Route Miami – New Orleans durch Amerikas Südstaaten.
Tobias Bock ist ein IHK geprüfter IT-Projektleiter und er ist absoluter Versandhandels- und e-Commerce-Experte mit Wurzeln beim Schneider Versand. Als Projektmanager bei e-velopment setzt er seit 12 Jahren zahlreiche Kundenprojekte erfolgreich um. Genauigkeit und Verbindlichkeit sind ihm dabei besonders wichtig. Tobias Bock kennt alle Projekte und am Projekt beteiligten Personen aus dem FF. Von der Aufnahme der Anforderungen über Projekt-, Abstimmungs- und Schulungsphasen bis zur Einführung hält er die Fäden zusammen. Er kennt die Funktionstiefe der Software und versteht die Prozesse der Kunden.
Ganz schön “auf Zack” ist Tobias Bock auch bei seinen Freizeit-Aktivitäten: Rennrad, MTB und Fitness stehen auf der Agenda.
Nach seinem pädagogischen Wirtschaftsdiplom arbeitete Olaf Quaas mehrere Jahre als Trainer im Softwareumfeld von Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen, ehe er bei e-velopment die Entwicklung der Plattform 360e Business vom ersten Konzept bis zur Marktreife und dem produktivem Einsatz bei unseren Versandhandelskunden verantwortete. Mit seiner nunmehr 20-jährigen Branchenerfahrung und seinem stets nutzenorientierten Fokus steuert er heute die fachlichen Themen bei der Integration der Plattform in die Systemlandschaften unserer Kunden sowie bei der Entwicklung neuer Software-Module und -Funktionen.
In seiner Freizeit fährt Olaf Quaas Drachenboot in einem Breitensportteam und betreut als Divemaster begeisterte Unterwassersportler in einer Hamburger Tauchbasis. Im Urlaub lotet er seine Grenzen auf Fernwanderwegen und beim Klettern aus.
Ruben-Benjamin Reincke studierte Informatik und Mathematik in Kiel und ist damit seit 1993 Diplom-Informatiker. Einige Jahre ist er der Uni in Kiel noch als wissenschaftlicher Mitarbeiter treu geblieben. Aber dann begann der praktische Teil des Berufslebens als Trainer, Softwareentwickler und Consultant eines Hamburger Softwarehauses.
Im Jahr 2000 wechselte Ruben-Benjamin Reincke zu uns und ist somit ein Mann der ersten e-velopment-Stunde.
Er ist Spezialist für Systemanalyse, Softwareentwicklung, Architekturfragen und das Management von Projekten. Unter seiner Federführung und vorausschauenden Art setzt er Systemeinführungen bei Kunden erfolgreich und termingerecht um.Privat macht Ruben Musik mit Gitarre und Gesang – oder auch im Chor.
Jetzt mehr erfahren über unsere Karriere-Möglichkeiten.
Unsere Werte
01
Zuverlässigkeit
Gemeinsam mit Ihnen streben wir nach Erfolg und arbeiten gewissenhaft. Was wir versprechen, das halten wir: Sowohl bei den vereinbarten Funktionen als auch beim Zeitplan und dem finanziellen Rahmen.
02
Vertrauen
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für den gemeinsamen Erfolg. In der Arbeit mit unseren Kunden und Partnern sowie untereinander im e-velopment-Team ist Vertrauen das Fundament, auf dem wir aufbauen.
03
Zusammenhalt
Wenn Vertrauen die Basis ist, steht der Zusammenhalt für den Kern unserer Erfolgs. Die beste Lösung kommt nicht von einer Person, sondern ist das Ergebnis einer unterstützenden und wertschätzenden Zusammenarbeit.
04
Partnerschaft
Wir streben langfristige Partnerschaften an, die auf Vertrauen und regelmäßigem Austausch basieren. Der direkte und persönliche Kontakt zu unseren Kunden ist uns besonders wichtig, denn nur so können wir ihre individuellen Anliegen verstehen und effizient in die Umsetzung gehen.
05
Innovation
Innovation ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen bereitzustellen. Software muss sich weiterentwickeln und aktuell bleiben. Durch unseren Innovationsgeist bleiben wir nie stehen und gestalten aktiv die Zukunft unserer Branche mit.
06
Agilität
Durch den Einsatz von SCRUM in unseren Entwicklungsprozessen gewährleisten wir eine schnelle und iterative Umsetzung von Kundenwünschen. Diese agile Arbeitsweise erlaubt es uns, auf Veränderungen schnell zu reagieren und stets den Fokus auf das beste Ergebnis zu legen. So verschaffen wir unseren Kunden einen entscheidenden Vorteil.
Unsere Arbeitsweise
Wir setzen auf eine agile Softwareentwicklung. Unsere Entwickler arbeiten in SCRUM-Teams. Mit dem SCRUM-Vorgehensmodell können wir die Komplexität von Softwareprojekten durch drei Grundregeln verringern:
- Transparenz
- Überprüfung
- Anpassung.